A gente vai falar sobre profissões do futuro e posições que serão extintas.
Será que o seu trabalho está nessa lista?
Quais serão as necessidades do mercado e de que forma você estará inserido?
Estive com o Marcelo Nobrega, diretor de Recursos Humanos do McDonald’s.
Ele faz a gestão de 50 mil funcionários em mil restaurantes no Brasil inteiro.

Quais são as projeções para as profissões do futuro?

Certamente muita coisa vai acontecer nos próximos anos e com uma velocidade enorme.
É muita tecnologia, inteligência artificial, robotização.
Em resumo, isso tudo vai afetar o mercado de trabalho.
O Marcelo tem certeza que todos os trabalhos serão afetados de alguma maneira.
Alguns serão extintos, mas a maioria será transformada de uma forma muito radical.

Quais carreiras terão que se reinventar mais rapidamente?

Todos nós devemos fazer isso.
Ele me cita como um exemplo de reinvenção. Comecei como psicóloga, agora sou coach e ajudo pessoas de maneira digital.
Em outras palavras: reinvenção.
Muito mais do que se adaptar às novas tecnologias, devemos alavancar a função delas.
É preciso pensar também que muitas profissões serão afetadas, mas a reinvenção traz novas oportunidades, novas necessidades.
A dificuldade surge quando o profissional não se adapta às novas competências.
Se ficarmos esperando o futuro chegar, não vai dar muito certo.
Em suma, o futuro chegou ontem, a gente só não se deu conta.

Profissões que exigem menos contato humano serão as mais prejudicadas. Isso não torna a desigualdade ainda maior?

As tarefas manuais realmente serão mais afetadas.
As consequências e desdobramentos disso são mais difíceis de visualizar.
Porém, as profissões que serão mais valorizadas no futuro são as que ajudarão as pessoas a lidar com a entrada da tecnologia no nosso mundo.
Pessoas que lidam com saúde, bem-estar, serão profissões muito valorizadas no futuro.
Em último lugar, como nos preparamos para esse futuro tão dinâmico?
É criando em nós mesmos a capacidade de se adaptar e de ser versátil.
É reconhecermos situações inéditas e que os modelos antigos não vão funcionar.
Em conclusão, você constrói isso se expondo à novas situações durante a carreira.

MODELO DE CURRÍCULO: http://listavip.ttarga.com.br/cv
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