E quando o recrutador pergunta “Fale-me mais sobre você ou diga quem você é”.
O que responder?
Toda pergunta que o recrutador faz para você tem uma lógica.
Às vezes, claro ele pergunta qualquer coisa sobre o tempo ou sobre se foi fácil chegar até o local da entrevista.
São pergunta para quebrar o gelo, então pode ficar tranquila que ele não vai estar te avaliando e querendo te reprovar em todas as perguntas.
Mas é muito comum o entrevistador começar a entrevista com uma pergunta aberta.
Fala um pouquinho de você? Quem é a Tais? O que que você pode dizer sobre a Tais?
Nesse momento você precisa precisa respirar.
E se você quiser você pode falar na terceira pessoa.
Então você pode dizer:
” A Tais é uma pessoa muito determinada, de origem humilde. Que sempre teve que trabalhou bastante para suas conquistas
pessoais e profissionais. Atualmente é uma profissional da área de recursos humanos, trabalha bastante fazendo assessoria de recolocação profissional. Tem uma empresa. E também é hoje uma influenciadora digital”
Sinta o tom da resposta e fale sobre você de uma maneira ampla.
Você pode até começar colocando algumas palavras que te definam como pessoa.
Nesse momento você vai jogar a luz na sua carreira, no conhecimento que você tem e talvez em alguns desafios que você já venceu.
Mas lembre, não é para ocupar 10 minutos da entrevista de emprego.
É importante que responda de forma objetiva, mas o caminho do meio é o melhor caminho.
Então não fique falando 10 minutos, mas também não termine em 30 segundos.
Cada pergunta difícil, que na verdade você julga difícil que o recrutador está fazendo é uma oportunidade de você mostrar o profissional incrível você é!
Então é importante que você mantenha calma.
Geralmente perguntas abertas desse nível não precisa levar nenhum ponto a desenvolver, nem pontos negativos da sua personalidade.
A não ser que o recrutador pergunte.
É importante que você use esse espaço para vender um pouquinho o seu peixe.
Claro, sempre com integridade.
Então agradece quando o recrutador te faz uma pergunta que você julga difícil, porque é sinal que ele tá gostando de você.
Quando o recrutador não gosta ele quer te dispensar o quanto antes para passar para o próximo entrevistado.
Espero que tenha gostado do conteúdo!
MODELO DE CURRÍCULO: http://listavip.ttarga.com.br/cv
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