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Use termos específicos da sua área e do cargo desejado, como habilidades técnicas (Excel avançado, SQL, UX Design) e certificações (PMP, CPA, Scrum Master).
Além de listar responsabilidades, demonstre o impacto do seu trabalho com números e métricas. Exemplo: “Aumentei as vendas em 30% em seis meses”.
Adapte o currículo para cada oportunidade e aumente as chances de ser notado. Isso significa destacar experiências e habilidades que estejam alinhadas com a descrição da vaga.
Psicóloga, Mestre em Educação, Job Hunter, Especialista em Recolocação e Carreira. Reconhecida como uma das brasileiras com mais destaque na produção de conteúdo no LinkedIn – LinkedIn Top Voices. Palestrante, Professora de MBA, Escritora, viciada em redes sociais e empreendedora.
Diretora da empresa TTarga Carreira e Recolocação. Coach do ano 2018 (reconhecimento como Coach do ano pelo grupo Record). Autora do Livro Você de Emprego Novo – Editora Évora.
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