Como negociar pretensão salarial o que dizer quando o recrutador solicita essa informação?
É muito normal hoje em dia quando ocorre um processo seletivo o recrutador te perguntar qual é sua pretensão salarial.
Você precisa estar presente pra isso, não tem como fugir de enviar pretensão salarial.
Mas você deve fazer o máximo possível para que você vá pra entrevista de emprego.
Nesse ponto é sim importante mostrar uma certa flexibilidade.
A primeira coisa, você sempre pode ter como um valor base a sua última remuneração
Vamos supor o seu último salário era 4 mil reais.
Então você pode falar hoje eu estou muito aberto,muito flexível com relação à pretensão salarial e meu último salário era 4 mil, mas hoje eu posso negociar até 30% até 20% desse valor.
Agora se você hoje foi para o mercado trabalhou 20 anos 15 anos em uma empresa e sabe que você não vai conseguir já se recolocar, começar uma nova história em outra empresa um salário muito perto do seu último salário dai você não dá essa informação.
Você pode passar um número redondo.
E qual é esse número?
Primeiro tem que verificar seu orçamento. Então você tem que pensar o quanto você precisa para manter seu padrão de vida.
Pode tirar alguns supérfluos, mas é importante que você tenha esse número.
Verifique também pesquisas de mercado, de cargos e salário.
Veja bem o segmento que você atua, a área que você atua, o seu nível hierárquico, se você é pleno, senior e tenha esse valor base de mercado.
E lembra de algo muito importante para você colocar nessa conta. O salário emocional.
O fato de você trabalhar mais perto de casa, o fato de você poder buscar o seu filho na escola, o fato de você estar
num ambiente com clima bom isso tudo pesa.
Espero que com esse conteúdo você consiga ter mais segurança aí para falar da sua pretensão salarial!
MODELO DE CURRÍCULO: http://listavip.ttarga.com.br/cv
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