Eu sei que você que quando você faz a entrevista de emprego, chega no final você já sabe se a sua performance foi boa ou não e você quer pedir para o recrutador o feedback e até os pontos que você pode melhorar.

Então minha dica pra você é:

Ao final da entrevista você vai agradecer e você não vai pedir feedback.

Pois é pouco tempo.

A mesma coisa quando você sai para um primeiro encontro e daí você pergunta pra pessoa: “E aí será que vai dar namoro, você sabe se eu sou a pessoa escolhida?”

É muito cedo para um primeiro encontro.

Mas o que você pode fazer é sorrir, agradecer o recrutador e perguntar: “Poderia me dizer quais são os próximos passos desse processo seletivo?”

Pronto!

Daí então o recrutador vai falar se vai ter outras entrevistas, se vai ter uma prova prática, senão vai ter, e como ele vai dar o retorno pra você.

E finalmente depois de passado os quinze dias, se o recrutador te deu alguma forma de contato, você escreve pra ele perguntando se o
processo seletivo ainda está em aberto.

Concorda comigo?