Quem Somos

Tais Targa

Psicóloga, Mestre em Educação, Job Hunter, Especialista em Recolocação e Carreira. Reconhecida como uma das brasileiras com mais destaque na produção de conteúdo no LinkedIn – LinkedIn Top Voices. Palestrante, Professora de MBA, Escritora, viciada em redes sociais e empreendedora. Diretora da empresa TTarga Carreira e Recolocação. Coach do ano 2018 (reconhecimento como Coach do ano pelo grupo Record). Autora do Livro Você de Emprego Novo – Editora Évora.

Hezicarla Santos

Graduada em Publicidade e Propaganda com Ênfase em Meios Digitais. Possui mais de 8 anos de experiência como Diretora de Arte e Social Media. Na trajetória profissional atuou no setor de Marketing, Branding, Direção de Arte e Gestão de Projetos. Sua linha de atuação possibilitou ter uma experiência 360° dos processos de comunicação trazendo uma visão criativa e inovadora.

Ana Flávia Lecz

Graduanda em Administração, com ótima experiência na área Financeira, Administrativa e Atendimento ao Cliente. Atua com controle de Processos, Experiência do Cliente e contato com empresas. Define-se como uma profissional determinada e flexível.

Samela Silva

Bacharel em Direito com uma sólida formação em cursos voltados à área comercial, possuo cerca de 10 anos de experiência no setor, atuando em diferentes segmentos. Minha expertise inclui apresentações comerciais, vendas consultivas, escuta ativa, negociações, fechamento de contratos e estratégias para aumento de receita por meio de vendas.

Sou apaixonada por oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades dos clientes, sempre focando em resultados consistentes e na construção de relacionamentos duradouros.

Regiane Pelozi

Graduada em Geografia pela UFPR, fez transição de carreira para a área de marketing com formação em Copywritwer e Social  Media pela Escola Estado da arte,  Aldeia.cc e diversos cursos livres. 

Possui ampla experiência em Marketing de conteúdo atuando principalmente nos nichos de Carreira e Mercado Financeiro. 

Autodidata e apaixonada por comunicação.

Nathalia Gross

Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduada em Gestão de pessoas.

Headhunter com mais de 7 anos de experiência na identificação e recrutamento de talentos para empresas de diversos setores. Expertise em conduzir processos seletivos desde nível operacional a executivo. Atualmente atuando com recrutamento para o mercado digital.

Apaixonada por trabalhar com pessoas e por poder auxiliar em impulsionar suas carreiras.

Tayenne Fernandes

Atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos e Mentoria de Recolocação. Possui experiência em área administrativa comercial e atendimento ao cliente | Atua nas indicações, sempre em busca por conexões que ampliem as oportunidades de entrevistas e recolocações.

Bruna Corrêa

Pós-graduada em Neurociência e graduada em RH, com especialização em coaching de carreira, outplacement, recrutamento e seleção e outros subsistemas da área de recursos humanos.

Ampla experiência em reformulação de currículo, estratégia de carreira, análise e estratégia de linkedin, simulação e preparação de entrevistas, orientação para networking e marca pessoal. Profissional com inglês fluente realizando simulação de entrevista no segundo idioma também. 

Áreas de maior know how: RH, financeiro, contabilidade, Comex, varejo, TI, indústria, jurídica, Supply, Qualidade entre outros.

Danielle Raissa

Graduanda em Administração, com ótima experiência nas áreas comercial, administrativa e atendimento ao cliente.  Demonstrando habilidades em controle e otimização de processos e suporte ao cliente.

Geovana Santos

Administradora com Pós Graduação em Direção de Recursos Humanos e Organizações. Possui formações e certificações como Master Coach, Analista Comportamental DISC, Management 3.0, Lean Agile Coach Professional (LACP), OKR e Business Partner.

Possui ampla vivência na preparação de profissionais executivos para apresentar diferenciais no mercado de trabalho e terem destaque e maior performance corporativa.

Destaca-se pela visão conectada entre candidatos e necessidades do mercado, gestão de equipes e pelas habilidades de somar em feedbacks, melhoria contínua e criação de importantes planos de ações e de desenvolvimento individual, além de sólida comunicação e relacionamento com parceiros estratégicos.