Será que as habilidades que a gente tanto dizia há um ano atrás continuam válidas?
Ou o covid, o confinamento e a quarentena aceleraram o futuro?
Estou com a Renata, ela é HeadHunter e sócia da C-Level, uma consultoria que contrata e faz seleção de executivos.
Pergunto a ela o que a gente pode dizer em termos de futuro do trabalho, o que as empresas estão pedindo e o que realmente faz a diferença em um processo seletivo hoje.
Ela comenta sobre o quão rápido estão mudando as habilidades dos profissionais do futuro, que na verdade já é presente.
Hoje os negócios estão mudando a cada momento, pode ser que uma empresa que era especialmente focada para o varejo, vire uma empresa de dados da noite para o dia.
Isso está acontecendo com os negócios, cada vez mais o olhar está focado para a demanda dos consumidores.
Consequentemente os profissionais precisam ser mais versáteis e aprender a lidar com isso.
Atualmente pouco importa qual sua formação, o que importa é a sua capacidade de se atualizar.
Muitas pessoas me perguntam qual o peso do nome da Universidade ou do curso superior hoje. E eu digo que o peso está cada vez menor.
O que se quer saber é o que a pessoa é capaz de fazer, em quanto tempo ela vira a chave, aprende e desaprende.
Se ela tem flexibilidade cognitiva e entrega resultados.
A Renata confirma dizendo que essa é uma das principais competências buscadas, a agilidade de aprendizagem.
Gostando do tema? Assista o vídeo e entenda mais sobre esse assunto tão importante.
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