“Estou em busca de um novo trabalho, devo aceitar um salário menor?”
Muita gente me escreve com essa dúvida.
O que eu respondo é que existem casos e casos.
Mas se você está procurando um novo trabalho, sente que o mercado está mais difícil e recebe uma proposta de salário menor: acredito que sim.
Primeiramente, você deve ouvir e avaliar. O que é importante?
- Você vai continuar trabalhando em uma área que gosta e que vai te dar prazer?
- Existe alguma possibilidade de crescimento, a médio e a longo prazo?
- Você tem perspectivas de se reciclar nessa empresa, de aprender algo novo?
Se a resposta for sim para essas três perguntas, vale sim a pena negociar salário.
Claro que não recomendo que você negocie e trabalhe com um salário 50% menor, porque aí fica difícil e você já tem um orçamento a cumprir.
Porém, se a proposta for 30% de salário menor, às vezes até estourando 40% e você consiga remanejar suas contas para conseguir continuar vivendo bem, então ok, você pode aceitar.
Agora se a resposta para as perguntas for não para qualquer uma, reavalie se não é o caso de procurar por mais tempo novas oportunidades.
Para finalizar, nas minhas redes sociais tem uma série de conteúdo para montar a sua estratégia de recolocação.
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Um beijo!
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