Devo adicionar no linkedin e fazer contato com os profissionais que me entrevistaram no processo seletivo?

Eu recebi essa dúvida no meu direct no Instagram de uma pessoa que já tinha feito processo seletivo, algumas entrevistas e  achou no LinkedIn tanto o recrutador, como diretor que tinha entrevistado ela.

E queria saber se ela mandava inbox, se ela chamava para se conectar, se seria elegante ou educado fazer isso.

Então eu vou compartilhar aqui a minha resposta com você.

Se você fez contato com o recrutador sabe nome, sobrenome, e-mail dele e o diretor também foi-lhe apresentado nessa entrevista.

Você pode sim adicionar esses profissionais no LinkedIn. Mas aconselho a não adicionar esses profissionais em outra rede social, porque acho muito cedo para você “stalkear” eles em outra rede.

Sendo uma rede social profissional eu acho de bom tom você adicionar esses profissionais.

E se eles te aceitarem você pode sim, inclusive é muito simpático mandar um inbox agradecendo pela entrevista.

Se passar 15 dias 20 dias a empresa te prometeu um retorno e você não obteve esse retorno. Você deve mandar um e-mail perguntando sobre o status da vaga.

Se eles não te passaram o e-mail ou alguma outra forma de contato, mande um inbox perguntando sobre o processo seletivo com muito tato e elegância.

E para por ai, não faz sentido continuar perguntando.

Faz sentido para você?