Vamos falar sobre diversidade de geração e a importância de se ter profissionais maduros trabalhando junto com você.

Fiz essa entrevista com a Denise Barbosa, ela é executiva da área de RH e vamos conversar sobre esse tema tão atual e relevante.

Peço para ele falar um pouco sobre a importância desse tema.

Segundo ela, diversidade de gerações é um tema que está muito em alta. E é um tema que não está só relacionado a se promover um ambiente de inovação.

A melhor contribuição que pessoas de diferentes idades e etnias têm para trazer para o ambiente que ele trabalha são ideias diferentes e inovação.

Desde que começou a pandemia muitos profissionais maduros a procuraram na sua consultoria de desenvolvimento humanos e organizacional para ajuda-los a se recolocar no mercado.

Ela tem um produto chamado design de carreira e por conta desse produto muitos profissionais com essa característica 50 + a procuraram.

E como foi bastante acessada por esses profissionais resolveu estudar um pouco mais para entender melhor esse mercado.

Segundo pesquisas existe uma previsão que até 2030 teremos mais pessoas de 65 anos do que 14 anos no Brasil.

Isso se chama longevidade, nós estamos envelhecendo, nós estamos ficando maduros com saúde.

Então se aprofundando mais sobre o tema ela viu que temos uma excelente oportunidade para aproveitar mais desses profissionais.

Gostou do tema? Assista o vídeo completo com todo esse conteúdo super importante.