Fit cultural! Por que essas duas palavrinhas são muito importantes para a empresa que está buscando um profissional e pra você que busca no mercado de trabalho uma nova oportunidade?

Eu estou aqui com a Daniele Krassuski Fonseca CHRO do EBANX que vai entregar ouro para você!

Já entrando na questão do Fit cultural, a palavra até assusta alguns candidatos o que você pode nos dizer sobre esse tema?

Será que eu tenho Fit cultural, não tenho, como que você tem trabalhado e enxergado isso?

Primeiramente a Daniele fala que Fit cultural não é motivo para assustar.

Fit cultural é o quanto que para aquela empresa aquilo que você tem, o jeito que você trabalha, como você desempenha, a forma como você encontra soluções no seu trabalho combinam, tem a ver com o jeito que aquela empresa trabalha.

Do ponto de vista da empresa para que você possa entregar o teu valor e do teu ponto de vista para que você possa estar em um ambiente que você se sente bem.

Isso depende de como você é e de como a empresa é.

É isso que a gente chama de Fit cultural, com um super cuidado para não transformar Fit cultural em alguma coisa que de alguma forma atrapalha a diversidade.

Não significa que todas as pessoas que vão trabalhar na empresa vão ser iguais, pelo contrário.

Mas significa que vão ter algumas características comportamentais semelhantes que vão ajudar a consolidar a cultura daquela empresa.

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