O que não falar numa entrevista de emprego – Episódio 2
Um ponto que impacta muito o resultado na entrevista de emprego é querer justificar excessivamente o motivo de sua saída das empresas, principalmente quando ocorreu uma situação desgastante.
É uma atitude que te prejudica nos processos seletivos.
Quando você utiliza o tempo de entrevista detalhando esta situação, você perde um tempo precioso que deveria utilizar para falar das suas realizações e mostrar o quão incrível, o quão competente e o quão realizador você é.
Eu trabalho com assessoria à recolocação, tenho a TTarga Carreira e Recolocação, onde eu e um time de profissionais assessoramos outros profissionais que estão se recolocando no mercado de trabalho.
Fazemos muitas entrevistas simuladas e treinamos nossos assessorados a falar do motivo de saída com distanciamento emocional, você não vai se emocionar, vai explicar o seu motivo de saída de uma maneira racional.
Você resume a questão, por exemplo, dizendo que houve uma redução de quadro, um aspecto orçamentário e, que infelizmente entrou lista de profissionais demitidos.
Sempre com motivos verdadeiros, mas sem jogar luz na confusão que houve.
MODELO DE CURRÍCULO: http://listavip.ttarga.com.br/cv
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