O meu convidado de hoje é o Hussein Neto executivo de RH e já entrevistou muitas pessoas. E faz gestão de inúmeros processos seletivos.

Ele vai contar um pouquinho a experiência dele trazer dicas pra você alcançará sua recolocação.

Pergunto o que ele acha que mudou nos processos seletivos o que uma empresa espera de um profissional atualmente.

Segundo ele o principal é a afinidade do candidato com a cultura da empresa.

É importante pesquisar sobre a empresa antes, conhecer bem e entender se existe uma boa afinidade cultural.

Seja simples e você mesmo na hora da entrevista, isso é extremamente importante.

Na hora de pesquisar procure o site da empresa, pesquise sobre o segmento, as principais concorrentes, o porte da empresa e também notícias sobre a empresa.

Peço a ele um exemplo de pergunta que o profissional poderia fazer para o recrutador. E também quantas perguntas se pode fazer e qual seria o tempo para isso.

Para o RH pode perguntar um pouco mais sobre a cultura da empresa, como é o ambiente.

Para o gestor pergunte algum desafio específico da função ou alguma coisa que não tenha ficado claro. Algo relacionado a  segmento ou alguma coisa que a empresa fazia antes e deixou de fazer.

Se interessou pelo assunto? Assista o vídeo e aprenda com todas as dicas valiosas!