Novas formas de contratação, multi carreira, trabalho freelance, consultoria e um mundo de oportunidades que vão além do emprego CLT.

Estou com convidado super especial, o Gustavo Comar, ele é fundador da plataforma Meg que é um marketplace de profissionais que estão em busca de novos contratos de trabalho.

Peço para ele falar um pouquinho sobre o que ele vê no mercado, quais formas de contratação tem observado.

E também por que resolveu lançar esse projeto tão inovador. 

Ele conta que a plataforma Meg surgiu em um momento de transição de carreira.

O Gustavo passou por uma transição de carreira e foi apoiado por uma empresa de outplacement.

Nesse processo acabou se conectando com outros executivos que também estavam em transição.

E esse grupo passou a se encontrar fora da empresa de outplacement por pura afinidade, se encontravam em almoços e Happy hours.

E sempre discutiam a frustração de que mesmo tendo muita experiência e competências demorou até que o encaixe perfeito acontecesse com alguma empresa.

E apesar o foco naquele momento ser a recolocação e sentirem o quanto procurar trabalho dá trabalho eles sempre tinham um tempo sobrando na agenda.

Queriam se sentir úteis aprender coisas novas, aumentar o networking e principalmente poder compartilhar os conhecimentos.

E então foi baseado nesses conceitos que criaram a Meg.

O primeiro Marketplace de executivos do Brasil.