Estou coma a Thays Mohr, ela é gerente de RH da Neodent.
É uma profissional que tem vasta experiência na área, e que já passou por vários desafios.
Ela veio falar um pouquinho para você que busca desenvolvimento, que busca um novo trabalho e que busca diariamente ser um profissional melhor.
Peço para ela falar um pouco sobre o processo de autoconhecimento e como ele se dá na prática.
Primeiramente ela conta que nos últimos anos tem trabalhado muito com desenvolvimento de pessoas e de fato autoconhecimento é o primeiro passo para praticamente tudo.
É um trabalho diário, quem está nesse processo precisa todos os dias insistir e persistir.
Se conhecer, saber o que é importante na sua trajetória é essencial.
Pois muitos profissionais começam a entrar em maior contato com essa necessidade quando eles já estão dentro de uma carreira. Quando aquilo já se torna uma coisa latente, talvez até um problema.
Então o ideal é que a gente adiante o máximo possível esse processo.
Peço para ela compartilhar quais seriam os primeiros passos para quem quer investir em autoconhecimento.
Falando sobre autoconhecimento na escolha da carreira tanto para quem está no início quanto para quem quer dar um novo rumo na trajetória profissional.
Na hora de escolher uma carreira é muito importante você saber quais são seus valores o que é importante para você.
Se você busca segurança, liberdade, reconhecimento, status.
Dependendo do que você busca uma profissão vai atender este valor ou não.
É importante que você saiba quais são os seus pontos fortes, seus talentos.
São coisas que a gente faz tão bem, que é tão natural que a gente não percebe que aquilo é um diferencial.
Então pense por exemplo o que que os seus amigos seus familiares falariam de você se perguntassem por exemplo “Quem é a Tais?”, “O que se destaca na Tais?”.
O que você acha que todos diriam? Isso já é um bom sinal daquilo que você tem de ponto forte.
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