Essa pergunta não é muito comum nos processos seletivos, mas volta e meia um recrutador faz esse tipo de questionamento.
Então a primeira orientação é: respira, não fica com raiva, tira o ódio e rancor do seu coração.
Provavelmente o recrutador está fazendo essa pergunta porque tá ali no Script dele ou porque quer causar uma surpresa e ver como você se sai nessa situação.
E também para conhecer um pouco mais do seu perfil.
Quando o recrutador começa a fazer perguntas difíceis você deve internamente agradecer.
Porque recrutador não fica fazendo pergunta difícil para profissionais que ele já tirou, para cartas que estão fora do baralho.
Então quando vier essa pergunta significa que ele está gostando.
E essa é mais uma oportunidade de você mostrar os seus pontos favoráveis, falar um pouco de você.
Falar que você é um profissional que tem entrega acima da média.
Você pode falar das suas características pessoais, que é uma pessoa extremamente honesta, um profissional proativo, que você é um buscador de soluções.
Se é uma empresa que já conhece o segmento ou até já trabalhou na concorrência, pode dar ainda dar mais dados.
Falar que conhece muito dessa realidade e que toda a bagagem e experiência anterior e vai ser útil para fazer a empresa crescer.
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