Vídeo currículo, dinâmica de grupo online, entrevista, engajamento, motivação da equipe em home office e muito mais.
Nesta entrevista estou com a Brunna Veiga gerente de RH na VHSYS.
Ela conta que está sendo um período super desafiador principalmente para VHSYS que é uma empresa que tem uma cultura muito forte de união de colaboração e de celebração.
Peço para ela contar um pouco mais sobre as ações virtuais que estão acontecendo na empresa.
Ela conta que na VHSYS eles tem Happy Hours virtuais, juntam todo o time na live, fazem concursos de fantasia se reúnem e celebram virtualmente.
Pergunto qual ela acha que é o maior desafio atualmente na questão do RH, em manter o engajamento.
Segundo ela o desafio é manter a conexão, a conexão de cada colaborador com a VHSYS, com a cultura como um todo e entre os times e liderança.
Por exemplo, os valores da empresa são agilidade, comunicação e transparência.
Em cada reunião que fazem eles perguntam como os colaboradores colocaram esses valores em prática naquele dia.
Eles também utilizam uma plataforma de gestão onde cada colaborador é incentivado diariamente a ir na plataforma e marcar como está o seu humor.
Se alguém está triste o líder imediato já recebe um aviso sobre isso. E diariamente ele pode acompanhar indicadores de como está o humor do time.
Nesse momento de pandemia isso é super importante pois é possível acompanhar a curva de humor do time. E quando aquela curva dá uma queda o líder entra com intervenções.
Se interessou pelo assunto? Assista o vídeo completo e veja todo o nosso bate papo.
MODELO DE CURRÍCULO: http://listavip.ttarga.com.br/cv
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